Human Capital Manager - Strategic Talent Development & Culture Building
Bergabunglah dengan PT Hong Yi Indonesia di Batam sebagai Human Capital Manager dan bantu membentuk masa depan perusahaan kami dengan mengembangkan talenta terbaik, memimpin inisiatif HR strategis, dan membangun budaya kerja yang tinggi kinerjanya. Di posisi ini, Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta, serta mengembangkan program-program HR yang strategis untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai divisi untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, mengembangkan program pelatihan yang efektif, dan memastikan bahwa perusahaan kami selalu memiliki talenta yang kompeten dan berdedikasi. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengukur dan melaporkan kinerja talenta, serta mengembangkan budaya kerja yang mendukung visi dan misi perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi talenta baru, termasuk pengembangan job descriptions, advertising, screening, dan wawancara.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karir yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
- Mengelola sistem pengukuran kinerja talenta dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
- Membangun dan mempromosikan budaya kerja yang positif dan inklusif.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.
- Mengelola sistem pengelolaan talenta dan retensi, termasuk pengembangan program insentif dan program pengembangan karir.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola dan melaporkan kinerja talenta secara berkala kepada manajemen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 8 tahun pengalaman dalam manajemen talenta dan pengembangan karir di industri manufaktur atau industri terkait.
- Pengalaman dalam mengelola program rekrutmen dan seleksi talenta.
- Memahami dan dapat mengimplementasikan sistem pengukuran kinerja talenta.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam membangun dan mempromosikan budaya kerja yang positif dan inklusif.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait lainnya merupakan nilai tambah.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM merupakan nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang