HR Manager

Byte Local Indonesia · 📍 Dili · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Byte Local Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada solusi lokal untuk bisnis di Indonesia. Kami sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Dili.

Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.
  • Membangun dan mengelola hubungan dengan calon karyawan dan karyawan.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Mengelola proses absensi dan cuti.
  • Mengelola proses pengembangan karir dan promosi.
  • Mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat lainnya.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran yang setara.
  • Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia yang besar.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.
  • Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
  • Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
  • Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karir dan promosi.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan komunikasi yang baik.</li><li>Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.</li><li>Kemampuan manajerial yang baik.</li><li>Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait