Deputy HR Manager

PT Oryza Giri, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri pertanian, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palembang. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR yang efektif, serta memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan mampu bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen. Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung HR Manager dalam berbagai inisiatif HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang berkomitmen untuk keberlanjutan dan inovasi, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mendukung HR Manager dalam merencanakan dan melaksanakan strategi HR.
• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk pengembangan iklan pekerjaan, wawancara, dan penilaian kandidat.
• Mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Mengelola hubungan dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan dan masalah.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan HR terpenuhi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Setidaknya 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
• Pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik dan tren industri.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.
• Pengalaman dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi HR.
• Pengalaman dalam manajemen perubahan organisasi.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait